Découvrir la spirale dynamique et des principes pour une organisation adaptée au 21ème siècle

Nos organisations sont en train de vivre une crise existentielle majeure. Pour preuve, l’engouement pour le documentaire ’le bonheur au travail’ ou le mouvement des ’entreprises libérées’. Mais plus que la libération de l’entreprise, l’important est de comprendre comment donner des bases solides à nos organisations. Pour ça, je me baserai sur la spirale dynamique, modèle d’évolution individuelle et collective, afin de mieux comprendre et mettre en place les différentes étapes d’une organisation efficace.