#coaching

38 talk(s) avec ce tag

Coaching Personnel

Envis d’être coaché ? Vous vous posez des questions sur vos projets professionnels et personnel, offrez vous une scéance de Coaching format …

Lean Startup

Je vous propose d’animer et de faciliter une séance Lean Business Model Canvas pour définir votre propjet.

Rétrospective

Je vous propose d’animer et faciliter votre rétrospective sur un format d’une heure.

Serious Games

Discuter d’un thème de votre choix sur l’agilité méthodologie ou technique. Attention brainstorming collectif animer par …

Coaching individuel

Présentation de la démarche et sessions de coaching.

Méthodes et pratiques Agiles

Présentations et échanges pour une première approche ou un appronfondissement.

Rétrospective

Dérouler une rétrospective Agile avec votre équipe.

Comment rater ses communautés de pratiques

Une des clés de l’efficacité d’un modèle à l’échelle est la capacité des équipes à communiquer et à avancer dans le même sens. …

Dark Agile : Le Scrum Master "chronomètre" est un danger pour l'équipe

Pourquoi le Scrum Master ne peut pas être un dev, un PO ou tout autre rôle que celui de Scrum Master? À quoi ça sert vraiment un Scrum Master ? Juste …

La gestion du backlog et la planification tout en restant agile

On a parfois l’impression d’avoir deux injonctions contradictoires : être agile en étant réactif, tout en étant prévisible pour planifier …

Management : Une équipe agile demande une nouvelle approche

Comment faire pour manager une équipe agile ? L’agilité vient en contradiction avec les méthodes traditionnelles, pour se rapprocher plus des …

Passer au sprint d'une semaine

Difficultés, bénéfices, emploi du temps. Qu’est-ce que ça peut vous apporter de passer au Sprint d’Une Semaine ?

Ce n'est pas Scrum ça ?

Je vous propose de discuter de votre situation pendant 1h.

Definition of Ready (DoR), Scrum ?

La DoR n’est pas mentionné dans Scrum contrairement à la DoD qui a le droit à son chapitre ! Je vous propose un retour d’expérience sur la …

La sociocratie.

Explications de ce mode de gouvernance et mise en pratique de la prise de décision par consentement.

Martine est manager agile.

Où l’on parle de management plus ou moins moderne avec des retours d’expérience.

Comprendre et Utiliser le MBTI

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un outils dans la palette des coachs, managers ou toutes personnes souhaitant comprendre ses relations aux …

J'anime une rétrospective productive

La rétrospective est un exercice important dans la démarche agile, elle permet la mise en oeuvre de la boucle d’amélioration continue. Cette …

Jeux sérieux avec Innovation Games

Peut-on jouer en entreprise ? La réponse fût longtemps non, mais de nouveaux outils sont arrivés pour élargir les horizons, augmenter la créativité, …

J'upgrade mon style de management avec Management 3.0

Au sein de nos organisations, la conception traditionnelle du management a montré ses limites. L’agilité pousse les managers vers de nouvelles …

Utiliser Lego Serious Play pour animer votre Brainstorming

Quand l’un des plus grands fabriquants de jouets décide d’utiliser sa production pour faciliter ses réunions, cela donne Lego Serious Play …

Créer le bon produit avec le lean Caneva

Pour ceux qui ne veulent plus faire à l’instinct le tri dans les idées pour leur produit, cette conférence vous présente le Lean Canvas et la …

Enseignement et Agilité

Retour d’expériences sur l’enseignement de l’Agilité dans les universités … en mode Agile bien sûr.

Il était une fois la vie d'un Product Owner

C’est l’histoire d’un Product Owner qui découvre et apprend son rôle dans une startup pendant 9 mois. Entre joies et peines, les …

Introduction à l'Agilité

Découverte de l’Agilité à travers le Manifeste Agile et les principales méthodes Agiles existantes pour faire le bon choix pour son équipe

Kanban pour tous

Pour toutes celles et ceux qui entendent parler de Kanban ou qui découvrent, je vous propose une compilation de retours d’expériences de mise en place …

Libérez vos idées et partez à la découverte de la facilitation graphique

S’initier aux techniques de base de la facilitation graphique des interactions de groupe et découvrir comment la pensée visuelle une dynamique …

Scrum, comment tomber dans le panneau

Tour d’horizon des mythes et légendes communément admis autour de la méthode Scrum et qui peuvent mettre à mal votre Agilité.

Transition agile et accompagnement au changement

Je vous propose un premier cadre de réflexion sur la transition organisationnelle nécessaire au déploiement de l’agilité.

Valeur ajoutée, c'est quoi au fait ?

Cette session vous propose simplement d’explorer ce concept de valeur, les techniques possibles pour vous aider à valoriser vos exigences métier dans …

Boostez vos réunions

Découvrez et expérimentez de nouvelles techniques innovantes pour améliorer la productivité et le cadre de travail de vos réunions : devenez un …

Collaborer... et si on improvisait

Expérimentons des petits jeux simples issus du théâtre d’improvisation, et accessibles à tous. Nous redécouvrons ainsi les mécanismes d’une …

Concevoir un événement / séminaire pour petit comité ou large groupe

Réflexion à l’aide d’un canevas éprouvé et de mes expériences d’organisations d’événements intra-entreprise ou publics.

Découverte de la facilitation graphique

Initiez-vous à cette nouvelle technique de facilitation de réunion. Aucun pré-requis, ré-utilisable dans une multitude de contextes.

Découverte de l'agilité

Découvrez comment vous pouvez devenir plus agile, à travers un atelier concret et non technique. Fondamentaux d’une transition agile : …

Externalisation d'un projet agile : retour d'expérience et réflexions

Présentation condensée d’une externalisation agile réussie avec ses diffcultés, ses trucs et astuces, son cheminement, les différents points de …

Libérer les collaborateurs avec le délégation poker

Expérimentez 1 outil puissant du manager agile (issus de Management 3.0 de Jurgen Apello) sur des cas concrets. Nous travaillerons sur les différents …

Libérer mon entreprise : comment faire ?

Retour d’expérience et poursuite des réflexions grâce à des techniques de coaching, de facilitation, et un canevas sur-mesure.